[Id 157] ANALYSIS OF THE ORGANIZATIONAL CULTURE OF AN AGRICULTURAL COOPERATIVE
DOI:
https://doi.org/10.17648/2525-278X-v1n7-1Keywords:
Organizational Culture, Cultural manifestations, Cooperativism, Cooperative PrinciplesAbstract
INTRODUCTION: The organizational culture of a cooperative can be characterized as relevant to the subject, since, in view of its exposed cooperative principles, it may or may not be perceived in its practice.
OBJECTIVE: It was precisely this gap that aimed to examine how cooperative principles are present in some cultural manifestations.
MATERIAL AND METHODS: To answer the question, a qualitative research with a descriptive character was carried out, using the subject-objective interaction. The research universe consisted of an agricultural cooperative in the interior of Minas Gerais, and its subjects were the members themselves. Data were collected through semi-structured interviews.
CONCLUSION: As a main result, among others, it was revealed that the cooperative's cultural manifestations express, to a lesser or greater degree, practices in line with cooperative principles.
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